労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「取締役であっても残業代や不当解雇などの保護を得られるのでしょうか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非 […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「外注業者という契約を締結していても、労働基準法上の労働者と認定されることはあるのでしょうか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲 […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「実労働時間の証明方法としてはどのようなものがあるでしょうか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧く […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「労働時間に該当するかどのように判断したらよいでしょうか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧くださ […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「管理監督者として残業代を払わなくて済むのはどのような場合でしょうか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是 […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「私生活上の非行は懲戒解雇事由に当たりますか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。 &nb […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「会社が知っておくべき「不良社員」を解雇するための事項はどのようなものでしょうか？」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりま […]

破産・再生専門サイトに「破産に関するＱ＆Ａ」を追加しました。 今回のＱＡは、「飲食店が経営難となった場合どの様な手段が法律的に取り得るでしょうか？」です。 その他にも、これまで更新をしてきた多くのＱＡ集をサイトに掲載して […]

破産・再生サイトに「会社破産の解決事例」を追加しました。 今回は、創業以来売上が伸びず、個人資産をつぎこむなど改善を試みたが、 資金繰りの改善の見通しが立たなかった物流の取次事業会社の解決事例です。 その他にも、これまで […]

労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「正社員を解雇するための条件とは？」という内容です。 その他にも、これまでの多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。