労働審判サイトの労働問題のよくある質問に「職場でのインターネットの私的利用について」を追加しました。
労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回は「職場でのインターネットの私的利用について」のよくある質問です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。 […]
新日本橋駅、三越前駅から徒歩1分。会社破産・再生、介護施設の問題、労働審判、労働災害等のご相談はプラッサ法律事務所(旧:中村・安藤法律事務所)までご相談ください。
労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回は「職場でのインターネットの私的利用について」のよくある質問です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。 […]
労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「競業禁止に反して他社で働いた者に退職金を不支給にすることは可能でしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「懲戒解雇事由がある場合、退職金不支給・減額をすることは認められるのでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しております […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「固定残業代制度の意味合いはどのようなものでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。 […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「業績悪化による整理解雇はどのような場合に認められるのでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「どのような行為がセクハラと認定されるのでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。 […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「どのような行為がパワハラと認定されるのでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧ください。 […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「取締役であっても残業代や不当解雇などの保護を得られるのでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非 […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「外注業者という契約を締結していても、労働基準法上の労働者と認定されることはあるのでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲 […]
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労働審判サイトの「労働問題のよくある質問」を追加しました。 今回の質問は「実労働時間の証明方法としてはどのようなものがあるでしょうか?」という内容です。 その他にも、これまで多くの質問を掲載しておりますので、 是非ご覧く […]
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